مانا حساب با بیش از 20 سال سابقه کاری کمک می کند تا شرکت ها و سازمان ها تصمیمات مالی بهتری بگیرند
آخرین مطالب
حسابداری حقوق و دستمزد چیست و شامل چه مواردی میشود؟ حسابدار حقوق و دستمزد کیست و چه وظایفی دارد؟ و چه مهارت هایی باید داشته باشند؟ پاسخ به این سوالات شما را در انتخاب گزینه اصلی حساب مورد نظرتان راهنمایی می کند. هر آنچه از یک حسابدار حقوق و دستمزد انتظار می رود را در این مقاله از مقالات آموزشی منهاسب توضیح داده ایم. کیفیت و کمیت این محصولات ممکن است از یک شرکت به شرکت دیگر بسته به ساختار سازمان، نظر مدیریت و نیازهای آن متفاوت باشد. اما وظیفه کلی حسابدار که در اینجا در این بخش آورده ایم چیست.
شاید از این را حدس زده باشید که حسابدار حقوق و دستمزد با کارمندان ارتباط دارد. بنابراین حسابدار حقوق و دستمزد مسئولیت اکثر عملیات حسابداری مالی و پرسنلی را بر عهده دارد. دستمزد مبلغی است که برای کار پرداخت می شود. دستمزد کارکنان در اسناد حسابداری ذکر شده است:
حقوق پایه
مزایا: کمک هزینه فرزند، مسکن، پاداش، اعزام، تعطیلات و غیره.
حسابدار حقوق و دستمزد تحت هدایت حسابدار کار می کند. در صورت عدم حضور حسابدار، مسئول امور مالی است.
پرداخت واحد حسابداری به کارکنان واحد اقتصادی در ازای انجام برخی فعالیت ها متناسب با وظایف واحد اقتصادی را حقوق می گویند. حسابداری حقوق و دستمزد چیست و شامل چه مواردی می شود؟ در ادامه به تمامی این موارد خواهیم پرداخت.
حسابداری حقوق و دستمزد در واقع ثبت و بایگانی اطلاعات مربوط به دستمزد کارکنان است.
حقوق یک هزینه اصلی برای اکثر مشاغل است و تقریباً همیشه قابل کسر است، به این معنی که هزینه را می توان از درآمد ناخالص حذف کرد و درآمد مشمول مالیات شرکت را کاهش داد. دستمزدها ممکن است از یک دوره پرداخت به دوره دیگر به دلیل اضافه کاری، دستمزد بیماری و سایر متغیرها متفاوت باشد.
بخش حسابداری باید میزان بهره وری روزانه یا ماهانه کارکنان را به طور دقیق محاسبه کند و داده های مربوط به کارکنان را در قالب لیست حقوق و دستمزد ارائه دهد. حقوق مبلغی است که به کارمندان برای مقدار مشخصی کار مثلا روزانه یا ماهانه پرداخت می شود.
وظایف حسابدار حقوق و دستمزد در 6 قسمت تعریف شده است:
برای ایفای نقش حسابدار حقوق و دستمزد، دانش کافی از حسابداری و امور مالی لازم است. برای این سمت معمولا افراد دارای مدرک دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری، نسبت به استخدام حسابدار اقدام میکنند. البته مهارت ها و تجربه کاری مرتبط تاثیر زیادی در انتخاب شما خواهد داشت. اما با توجه به شرح وظایف حسابدار حقوق و دستمزد، دانش و مهارت های زیر ضروری است.
در زمینه حسابداری حقوق و دستمزد یک حسابدار باید درآمد یک کارمند را در یک دوره زمانی مشخص محاسبه کند که در صورت لزوم حقوق سالانه و اضافه کاری را شامل می شود.
در اینجا لیست کاملی از عواملی که باید هنگام محاسبه حقوق کارمند در نظر بگیرید آمده است:
آنچه در مورد جزئیات نقشهای حسابدار در مقوله حسابداری حقوق و دستمزد گفتیم با استفاده نرم افزار حسابداری با سهولت بیشتری قابل انجام است. تجزیه و تحلیل حجم زیادی از اطلاعات و نتیجه گیری کار آسانی نیست. دقت در محاسبات، مدیریت زمان و سرعت انجام کار از ویژگی های اصلی یک حسابدار متخصص میباشد. نرم افزار حسابداری سبب آسودهتر شدن مدیریت، دسترسی و تحلیل اطلاعات خواهد شد. محاسبات را می توان به راحتی و بدون نیاز به نرم افزار اکسل انجام دهیم. هر گونه خطا توسط نرم افزار گزارش می شود. همه این موارد همراه با امنیت مدارک و اطلاعات، پشتیبانی حرفه ای را به شما می دهد.
آخرین مطالب
تقاطع خیابان دماوند و آیت (سی متری نارمک) – جنب فروشگاه اتکا – ساختمان 597 – طبقه 5 – واحد 19