بیمه بیکاری یکی از مهم‌ترین حمایت‌های اجتماعی است که توسط سازمان تامین اجتماعی به افرادی که شغل خود را به دلایلی خارج از کنترل از دست داده‌اند، ارائه می‌شود. این نوع بیمه برای بیمه‌شدگانی که به اجبار از کار اخراج شده یا شرایط کارشان متوقف شده باشد، قابل استفاده است.
به طور کلی، این بیمه شامل افرادی می‌شود که بدون تمایل شخصی و بر خلاف میل خود، بیکار شده‌اند. این افراد باید آمادگی خود برای پذیرش کار جدید را نشان دهند تا بتوانند از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند شوند.
همچنین، اگر فردی به دلیل حوادث غیرمنتظره‌ای مانند سیل، زلزله، جنگ یا آتش‌سوزی شغل خود را از دست دهد، می‌تواند از مقرری این بیمه استفاده کند.
این بیمه شامل شرایط خاصی است که بر اساس قوانین جدید تنظیم شده است. بر اساس این قوانین، اگر بیکاری موقتی به‌حساب آید، باز هم امکان دریافت مستمری وجود دارد. با این حال، باید توجه داشت که ترک شغل به صورت ارادی یا استعفا از کار، باعث از دست رفتن حق استفاده از این بیمه می‌شود.
سازمان تامین اجتماعی با دریافت حق بیمه از بیمه‌شدگان، وظیفه دارد تا در صورت تحقق شرایط قانونی، مستمری بیمه بیکاری را به افراد واجد شرایط پرداخت کند. در ادامه با این نقاله از شرکت حسابداری مانا حساب همراه باشید.
شرایط گرفتن بیمه بیکاری چگونه است؟
برای دریافت بیمه بیکاری ، شرایط خاصی باید رعایت شود که اولین و اصلی‌ترین آن تحت پوشش بودن بیمه تامین اجتماعی است. به این معنا که فرد باید در طول دوران اشتغال خود بیمه شده باشد تا در زمان بیکاری بتواند از این بیمه بهره‌مند شود. برخی دیگر از شرایط دریافت این بیمه به شرح زیر هستند:
فرد باید تحت قوانین کار و تامین اجتماعی باشد و این قوانین را رعایت کرده باشد. همچنین، اتباع خارجی نمی‌توانند از این بیمه استفاده کنند. افرادی که مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی دریافت می‌کنند، حق دریافت این بیمه را ندارند. شرط دیگر، داشتن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه است تا فرد واجد شرایط باشد.
بیمه بیکاری به کسانی تعلق می‌گیرد که از مشاغل آزاد یا بیمه‌شدگان اختیاری نباشند و در اثر اخراج از کار، شغل خود را از دست داده باشند. همچنین، باید حداقل یک سال قرارداد کاری داشته باشند و حق بیمه در این مدت پرداخت شده باشد. مردان نیز باید کارت پایان خدمت یا گواهی اشتغال به تحصیل ارائه کنند.
از نکات مهم این است که این بیمه تنها به کسانی تعلق می‌گیرد که بدون اختیار و اراده خود از کار بیکار شده‌اند. این افراد باید مطمئن شوند که حقوق و سنوات خود را پیش از آخرین پرداختی دریافت کرده‌اند، چرا که این موضوع ارتباطی با این بیمه ندارد.
اگر اطلاعات بیشتری در خصوص سنوات نیاز دارید، توصیه می‌شود مقاله‌ای تحت عنوان “سنوات چیست؟” را مطالعه کنید تا جزئیات بیشتری را درک کنید.
آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟
یکی از پرسش‌های رایج درباره بیمه بیکاری، چگونگی تغییر میزان این بیمه با توجه به افزایش سالانه حقوق است. در سال ۱۴۰۳ وزارت کار اعلام کرد که حقوق‌ها به میزان ۳۵ درصد افزایش خواهند یافت و این افزایش شامل کارگران، کارمندان و افرادی که این بیمه دریافت می‌کنند نیز شد.
باید دانست که بر اساس قانون کار، مقدار این بیمه به میزان ۵۵ درصد از حقوق پایه محاسبه می‌شود. اگر افزایش سالانه حقوق از ۵۵ درصد تعیین شده بالاتر باشد، این افزایش به این بیمه نیز افزوده خواهد شد.
به عبارتی، بیمه بیکاری نیز همراه با حقوق سالانه افزایش می‌یابد. در صورتی که یک شرکت یا کارگاه از اعمال این افزایش قانونی خودداری کند، با عواقب قانونی روبرو خواهد شد.
در کنار این موضوع، سازمان تامین اجتماعی حسابرسی‌هایی را انجام می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که کارفرماها حق بیمه کارکنان خود را به درستی و به موقع پرداخت می‌کنند.
این حسابرسی‌ها اسناد مالی مرتبط با هزینه‌های کارگاه‌ها را مورد بررسی قرار می‌دهند تا مطمئن شوند که پرداخت حق بیمه به صورت کامل انجام شده است و حقوق این بیمه برای افراد محفوظ می‌ماند.
مبلغ دریافتی بیمه بیکاری چقدر است؟
میزان بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد میانگین حقوق و دستمزد فرد بیمه‌شده است، اما این مبلغ می‌تواند با توجه به تعداد افراد تحت تکفل فرد افزایش یابد. برای هر نفر تحت تکفل، تا سقف ۴ نفر، ۱۰ درصد به مبلغ این بیمه اضافه می‌شود.
البته، این افزایش تنها تا جایی امکان‌پذیر است که مقدار نهایی از حداقل دستمزد سالیانه تعیین شده توسط شورای عالی کار کمتر نباشد و همچنین از ۸۰ درصد حقوق بیمه‌شده بیشتر نشود.
افرادی که از مستمری از کار افتادگی جزئی برخوردار هستند، می‌توانند همزمان از مزایای این بیمه نیز بهره‌مند شوند. طبق قوانین جدید بیمه بیکاری ، مستمری پرداختی نباید از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر باشد. این قانون تضمین می‌کند که حقوق افراد در زمان دریافت این بیمه به سطح حداقل دستمزد سالیانه برسد و حقوق آن‌ها حفظ شود.
با توجه به این قوانین، این بیمه برای افرادی که به دلیل از دست دادن شغل خود بدون میل شخصی، نیازمند حمایت مالی هستند، می‌تواند یک پوشش مناسب برای دوران بیکاری فراهم کند.
این حمایت مالی به منظور تامین نیازهای زندگی افراد بیکار و اعضای خانواده آن‌ها طراحی شده و همچنان به افراد اجازه می‌دهد که در زمان جستجوی کار جدید، از مزایای بیمه بیکاری بهره ببرند.
